Оплата труда в строительстве. Грюнштам

Категории CD

ArCon

Программа Кафель

В книге рассмотрены вопросы совершенствования методов управления оплатой труда в строительном комплексе России. Установлены направления практической реализации современной концепции управления персоналом и оплатой его труда в рыночных условиях подрядной строительной деятельности.

Особое внимание уделено вопросам организации распределения и дифференцирования заработной платы между работниками в процессе строительства для нормальных и специфичных условий производства работ. Рассмотрено положение технического и тарифного нормирования труда и заработной платы, состояние учета и отчетности по оплате труда и взаимоотношение участников строительства с налоговыми органами.

Отдельно исследованы вопросы планирования оплаты труда в сметной стоимости будущего строительства. Выявлены особенности плановых расчетов по регионам России и по времени реализации проекта строительства. Выполнен анализ возможных моделей формирования сметных тарифных ставок оплаты труда рабочих-строителей в договорах между заказчиками и подрядчиками.

Книга предназначена для широкого круга специалистов, занимающихся вопросами организации, учета труда и заработной платы в подрядных строительных фирмах, а также планированием затрат на оплату труда в сметном ценообразовании инвестиционно-строительных проектов.

Авторы: В. А. Грюнштам, П. В. Горячкин

Издательство: КЦЦС

Содержание

Введение
Часть 1. Управление оплатой труда в рыночной экономике
Глава 1. Общие принципы и концепция управления оплатой труда: 1. Экономическая сущность оплаты труда; 1.1. Определение цены и ценообразования; 1.2. Теория заработной платы; 1.3. Сущность и содержание заработной платы; 1.4. Заработная плата на рынке труда; 1.5. Определение понятия заработной платы; 2. Место оплаты труда в экономике; 2.1. Издержки предприятий на рабочую силу; 2.2. Заработная плата в доходах работников; 2.3. Дифференциации доходов населения; 3. Принципы определения уровня заработной платы; 3.1. Удовлетворительная заработная плата; 3.2. Относительная (сравнительная) заработная плата; 3.3. Принцип материальной заинтересованности; 3.4. Способность экономики к оплате труда; 4. Функции системы оплаты труда; 5. Механизм ценообразования оплаты труда; 5.1. Затратный механизм ценообразования; 5.2. Рыночное ценообразование; 6. Управление оплатой труда; 6.1. Формирования рыночного механизма управления оплатой труда; 6.2. Системный подход к управлению оплатой труда; 6.3. Регулирование оплаты труда и доходов работников; 7. Международные нормы управления трудом и его оплатой; 8. Изменение взглядов на заработную плату в России; 9. Реформирование механизма управления оплатой труда; 9.1. Обоснование реформ; 9.2. Концепция административной реформы заработной платы; 9.3 Тенденции совершенствования систем оплаты труда
Глава 2 Правовые и законодательные основы оплаты труда: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 1.1 Основные начала трудового законодательства; 1.2. Коллективные договоры и соглашения; 1.3. Трудовой договор; 1.4. Рабочее время; 1.5. Оплата и нормирование труда; 1.6. Гарантии и компенсации; 2. Налоговый кодекс Российской Федерации; 2.1 Объект налогообложения; 2.2. Налог на прибыль организаций; 3. Гражданский кодекс Российской Федерации; 3.1. Гражданское законодательство; 3.2. Понятие и условия договора; 3.3. Строительный подряд; 4. Государственная статистическая отчетность; 4.1. Фонд заработной платы; 4.2. Выплаты социального характера; 4.3. Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера; 5. Другие нормативно-правовые документы; 5.1. Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений; 5.2. О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов); 5.3. О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти; 5.4. Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство ПБУ 2/94; 5.5. Положение по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций
Глава 3 Базовые характеристики системы управления оплатой труда: 1. Система управления стоимостью строительства; 1.1. Управление проектами; 1.2. Принцип соответствия функций; 2. Определение системы оплаты труда; 2.1. Уровни социального партнерства; 2.2. Тарифные соглашения; 2.3. Коллективный договор; 2.4. Трудовой договор 106; 3. Системные условия и ограничения; 3.1. Критерии определения и признания расходов; 3.2. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ); 3.3. Прожиточный минимум; 3.4. Минимальная и средняя заработная плата; 3.5. Номинальная и реальная заработная плата; 3.6. Прямые и косвенные расходы на оплату труда; 4. Методы определения среднего заработка рабочих-строителей; 4.1. Фонд рабочего времени; 4.2. Порядок определения среднего заработка; 5. Структура фонда оплаты труда рабочих; 5.1. Основная и дополнительная заработная плата; 5.2. Прочие затраты на оплату труда; 5.3. Производственная и сметная структура фонда оплаты труда; 6. Нормативное обеспечение управления оплатой труда в строительстве; 6.1. Система нормативов в строительстве; 6.2. Производственные и сметные нормативы в строительстве; 7. Регулирование заработной платы; 7.1. Концептуальные основы регулирования оплаты труда; 7.2. Государственное регулирование; 7.3. Договорное регулирование; 7.4. Тарифное регулирование; 7.5. Типовая модель регулирования заработной платы
Часть 2 Организация и учет оплаты труда в строительстве
Глава 4 Организация оплаты труда в строительстве: 1. Основные положения по организации оплаты труда в подрядных организациях; 1.1. Принципы организации заработной платы; 1.2. Положение об оплате труда; 1.3. Нормирование труда; 1.4. Тарификация рабочих и аттестация рабочих мест; 2. Премирование рабочих, специалистов и служащих; 2.1. Положения о премировании; 2.2. Выбор показателей и условий премирования; 2.3. Порядок установления надбавок и доплат к заработной плате; 3. Формы оплаты труда в строительстве; 3.1. Основные формы оплаты труда; 3.2. Коллективные формы оплаты труда; 3.3. Прочие формы оплаты труда; 4. Сдельная оплата труда и ее системы; 4.1. Системы сдельной оплаты труда; 4.2. Расчет заработка в системах сдельной оплаты туда; 5. Повременная форма оплата труда; 6. Тарифные системы оплаты труда; 6.1. Общие сведения о тарифной системе; 6.2. Характеристики действующей тарифной системы оплаты труда; 7. Бестарифные системы оплаты труда; 7.1. Особенности бестарифной системы оплаты труда; 7.2. Порядок формирования средств на оплату труда в подрядных подразделениях; 7.3. Распределение заработка рабочих с коэффициентом трудового участия; 8. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих в строительстве; 8.1. Общие положения оплаты труда служащих; 8.2. Критерии оценки труда руководителей, специалистов и служащих; 8.3. Должностные оклады; 8.4. Штатное расписание
Глава 5 Начисления и выплаты заработной платы в подрядных организациях: 1. Базовые начисления и выплаты заработной платы; 1.1. Оплата по тарифным ставкам, окладам и расценкам; 1.2. Начисления на оплату отпусков; 2. Начисления стимулирующего характера, связанные с производственными результатами; 2.1. Премии за производственные результаты; 2.2. Вознаграждение за выслугу лет; 2.3. Премия за ввод в действие объектов строительства; 2.4. Надбавки за профессиональное мастерство; 3. Компенсационные начисления и выплаты связанные с режимом работы; 3.1. Надбавки за работу в многосменном режиме; 3.2. Оплата труда и компенсации при мобильных методах производства работ; 4. Компенсационные начисления и выплаты связанные с условиями труда; 4.1. Оплата работ с тяжелыми и вредными условиями труда; 4.2. Доплаты при производстве строительных работ в зимнее время на открытом воздухе; 4.3. Прочие начисления по условиям труда; Надбавки за работу в ночное время; Доплата за работу в выходные и праздничные дни; Доплаты за работу во вторую и третью смены; Доплаты за совмещение профессий; Доплаты за работы в сверхурочное время; Оплата межразрядной разницы при выполнении работ различной квалификации; Доплата за расширение зон обслуживания; 5. Расходы на оплату труда, связанные с содержанием работников; 5.1. Стоимость бесплатно выдаваемых благ, услуг и предметов; 5.2. Оплата по договорам страхования в пользу работников; Обязательное страхование; Добровольное страхование; 5.3. Надбавки за работу в тяжелых природно-климатических условиях; Районные коэффициенты к заработной плате; Надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера; 5.4. Оплата времени простоя не по вине работника; 6. Расходы работодателя в пользу работника, относимые к оплате труда; 6.1. Расходы на доплату до фактического заработка; 6.2. Расходы на питание работников; 6.3. Расходы на оплату проезда работников; 6.4. Компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; 6.5. Средний заработок, сохраняемый на время выполнения общественных обязанностей; 7. Расходы, относящиеся к оплате труда, но учитываемые в составе других видов затрат; 7.1. Профессиональное обучение работников, расходы на подготовку кадров; 7.2. Расходы на обеспечение нормальных условий труда и технику безопасности; 7.3. Другие расходы на оплату труда
Глава 6. Учет затрат на оплату труда рабочих и служащих в строительстве: 1. Значение учета в управлении оплатой труда; 2. Налоговый учет; 2.1. Общие положения системы налогового учета; 2.2. Регистры налогового учета расходов на оплату труда; 2.3. Условия налогового учета расходов на оплату труд; 2.4. Организация налогового учета расходов на оплату труда; 2.5. Формирование резервов на оплату труда; 3. Бухгалтерский учет; 3.1. Современный порядок производственного учета расходов; 3.2. Бухгалтерский учет расходов на оплату труда в строительстве; 3.3. Распределение начисленных расходов на оплату труда по отчетным периодам; 3.4. Резервирование расходов на оплату труда; 4. Статистический учет; 4.1. Система государственного статистического наблюдения; 4.2. Формы первичной учетной документации
Глава 7. Техническое нормирование затрат труда в строительстве: 1. Основы технического нормирования труда; 1.1. Определения и понятия технического нормирования; 1.2. Виды производственных норм труда; 1.3. Основные положения технического нормирования; Целенаправленный выбор объекта исследования; Критическое использование источников проектирования норм; Элементное нормирование (декомпозиция); Единство нормали и нормы; Обоснование структуры затрат рабочего времени; Выборочный характер нормативных наблюдений; Выбор вида средних величин при обработке результатов наблюдений; Выявление закономерностей изменения трудоемкости строительных процессов; 1.4. Производственная структура затрат рабочего времени; 1.5. Методы разработки производственных норм труда; 2. Организация и технология нормативных наблюдений; 2.1. Подготовка к разработке норм труда; 2.2. Проведение нормативных наблюдений; 2.3. Способы регистрации результатов нормативных наблюдений; Фотоучет; Хронометраж; Технический учет (техноучет); Прочие виды регистрации; 2.4. Обработка результатов нормативных наблюдений; Первичная обработка результатов нормативного наблюдения; Очистка нормативных рядов; Графоаналитический метод; 3. Проектирование производственных норм; 3.1. Разработка нормалей; 3.2. Проектирование норм затрат труда рабочих; Полная производственная норма; Нормы на оперативную работу; Нормы на подготовительно-заключительные работы; Нормы на отдых и личные надобности; Нормы на технологические перерывы; Состав звена (бригады); 4. Учет потерь рабочего времени; 4.1. Классификация потерь рабочего времени; 4.2. Определение и учет явных потерь рабочего времени; 4.3 Фотография рабочего дня; 4.4. Изучение скрытых потерь рабочего времени; 5. Применение производственных норм затрат труда; 5.1. Введение в действие производственных норм; 5.2. Пересмотр и проверка производственных норм
Глава 8 Тарифное нормирование оплаты труда в строительстве: 1. Основы тарифного нормирования оплаты труда в строительстве; 1.1. Принципы дифференцирования заработной платы; 1.2. Элементы тарифной системы оплаты труда; 1.3. Тарифное нормирование по уровням управления оплатой труда; 2. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих; 3. Тарифные сетки оплаты труда на предприятиях; 3.1. Виды и роль тарифных сеток в организации оплаты труда; 3.2. Единая тарифная сетка оплаты труда; 3.3. Традиционная модель разрядных сеток в строительстве; 3.4. Методы построения разрядных тарифных сеток оплаты труда; 4. Тарифные ставки заработной платы рабочих; 4.1. Тарифные ставки по рабочим специальностям; 4.2. Тарифные ставки рабочих по квалификационным разрядам; 5. Порядок разработки внутрифирменных тарифных условий оплаты труда рабочих; 6. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих в строительстве; 6.1. Рекомендации Госстроя РФ по оплате труда в строительных организациях; 6.2. Квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих; Часть 3 Планирование и сметное ценообразование; оплаты труда в строительстве
Глава 9 Планирование затрат на оплату труда в строительстве: 1. Принципы планирования оплаты труда в строительстве; 1.1. Виды плановых расчетов стоимости; 1.2. Непрерывное планирование; 1.3. Оптимальное планирование; 2. Планирование оплаты труда в себестоимости подрядных работ; 3. Планирование стоимости будущего строительства; 3.1. Этапы планирования затрат в строительстве; 3.2. Договорные цены строительных контрактов; 3.3. Рыночная составляющая договорной цены строительства; 3.4. Фактор времени в планировании стоимости строительства; 4. Сметные методы планирования будущих затрат; 4.1. Концепция сметного планирования стоимости строительства; 4.2. Методы сметных расчетов стоимости строительства; Определение потребности в ресурсах; Текущие сметные цены на строительные ресурсы; Нормативный метод сметных расчетов; Проектный (ресурсный) метод сметных расчетов; Базисно-индексный метод сметных расчетов; 4.3. Сметное усреднение и укрупнение нормативов; 4.4. Форма и содержание сметных расчетов по уровням планирования; 4.5. Точность сметных расчетов стоимости строительства; 5. Правовой статус сметных расчетов в строительстве; 5.1. Рекомендательный порядок определения сметной стоимости; 5.2. Справочный характер сметных норм и расценок
Глава 10 Определение заработной платы в сметной стоимости строительства: 1. Сметная формула определения заработной платы; 1.1. Общий алгоритм расчета сметной заработной платы; 1.2. Методы формирования сметных затрат труда; Нормативный метод; Проектный метод; Аналоговые модели; 1.3. Способы определения сметной цены труда; Текущие тарифные ставки; Базисные тарифные ставки; Индексы пересчета базисных цен и расценок; 1.4. Типы сметного планирования заработной платы; 2. Фонд оплаты труда в стоимости строительства; 2.1. Структура и содержание фонда оплаты труда в сметах; 2.2. Налоги и начисления в сметном фонде оплаты труда рабочих; 3. Рекомендации Госстроя РФ по расчету заработной платы в сметах; 3.1. Документальное обеспечение административных рекомендаций; 3.2. Методика расчета размера средств на оплату труда; 3.3. Анализ рекомендаций; 4. Сметная оплата труда для условий, отличающихся от нормальных; 4.1. Оплата труда на работах с тяжелыми и вредными условиями труда; 4.2. Оплата труда при производстве работ в зимнее время; 4.3. Оплата труда при мобильных методах строительства; 4.4. Увеличение заработной платы при сокращении сроков строительства; 5. Сметная заработная плата при транспортировке строительных материалов; 5.1. Оплата труда рабочих при перевозке и хранении строительных материалов; 5.2. Оплата труда рабочих внутрипостроечного транспорта; 6. Определение заработной платы в косвенных сметных затратах; 6.1. Оплата труда в прочих затратах сметного расчета; 6.2. Сметная заработная плата административно-хозяйственного персонала
Глава 11 Сметные тарифы заработной платы рабочих-строителей: 1. Характеристики тарифной системы сметной оплаты труда в строительстве; 1.1. Приоритеты сметной системы тарифных ставок; 1.2. Средние ставки тарифной системы оплаты труда; 1.3. Структура диапазона тарифной системы; 1.4. Разрядные тарифные сетки оплаты труда; 2. Тарифы минимальной заработной платы; 2.1. Методика расчета минимальных административных тарифов; 2.2. Результаты применения административных тарифов оплаты труда; 3. Тарифы статистического наблюдения; 3.1. Методика государственного статистического наблюдения; 3.2. Структура заработной платы в статистической отчетности; 3.3. Анализ статистических показателей заработной платы; 3.4. Результаты статистического наблюдения цены труда в строительстве; 4. Тарифы профессионального мониторинга оплаты труда в строительстве; 4.1. Фирменный мониторинг заработной платы в строительстве; 4.2. Региональный мониторинг оплаты труда в строительстве; 4.3. Обработка исходных данных наблюдения за ценами; 4.4. Разработка профессиональной сетки оплаты труда; 5. Сравнительный анализ сметных тарифов оплаты труда; 5.1. Сравнение методов расчета сметных тарифов; 5.2. Анализ источников исходных данных; 5.2. Относительные характеристики методов планирования заработной платы; 6. Бригадная форма тарифной системы сметной оплаты труда; 6.1. Принципы построения бригадных тарифов
Глава 12. Сметное нормирование затрат и стоимости труда в строительстве
Часть 4. Территориальные и временные условия оплаты труда в строительстве
Глава 13. Региональные особенности оплаты труда в строительстве
Глава 14. Прогнозирование затрат на оплату труда в строительстве
Глава 15. Практические рекомендации по планированию оплаты труда в строительстве

Другие издания из категории «Литература для строителей»

Корзина покупателя

Товаров:
На сумму:		р.

Поиск по сайту

Подписка на новости


Подробно о подписке